据介绍，《协议》按照“优势互补、协同发展，共建共享、合作共赢”原则，明确了十项合作内容。具体来看，川渝两地将联合建立高质量充分就业评价指标体系、推动就业机会更加充分、推动就业结构更加合理、推动就业环境更加优化、推动就业能力持续增强、推动收入水平持续提高、推动保障水平稳步提升、推动劳动关系更加和谐、推动创业氛围更加浓厚、推动服务体系更加健全。

　　根据《协议》，川渝将建立两地最低工资标准调整联合评估机制，同步调整最低工资标准，且标准水平尽量保持一致；建立两地企业薪酬调查信息联合发布制度，共同发布川渝地区人力资源市场工资价位和行业人工成本信息，引导企业合理设定薪酬、完善工资分配机制。

　　同时，川渝将全面取消创业担保贷款、创业培训补贴等政策的户籍限制，逐步实现创业扶持政策川渝共享；打造创业资源共享平台，共建川渝创业导师库和创业培训师资库；资助优质创业项目，帮助川渝两地更多劳动者敢创业、能创业、创成业。

　　此外，川渝将全面落实两地劳动者在户籍地、常住地、参保地、就业地均可享受公共就业服务的制度；深化两地职业指导交流合作，联合举办公共就业服务专项活动，共建两地全维度就业数据池、信息仓，一体化推进双方就业数据“建、管、用”。

　　据当天发布的“2023年度川渝公共人力资源市场就业岗位需求”显示，今年川渝两地就业岗位总需求为406.8万人。其中排名前三的行业分别为制造业、居民服务和其他服务业、批发和零售业，需求分别为168.4万人、51.6万人、31.2万人。(完)