甘肃省人社厅副厅长何永强介绍说，该省通过优化完善稳就业政策措施、全力支持市场主体稳岗扩岗、深入实施创业带动就业、持续强化职业技能培训促就业、全面提升公共就业服务质量，全力保障城镇新增就业32万人目标任务全面完成。

　　在持续强化职业技能培训促就业方面，甘肃紧盯制造业重点领域、现代服务业和乡村振兴对技能人才的需求，扎实开展政府补贴性职业技能培训；深入实施康养职业技能培训计划，进一步加强托育、护理、康养和家政等民生领域急需紧缺职业(工种)职业技能培训。

　　何永强表示，要突出就业导向，深入推行“嵌入式”“订单式”培训，紧密结合地方特色和优势工种，持续加强“劳务品牌”培训；打造“鲁甘人力”“津甘技工”劳务品牌和鲁甘“工匠联盟”技能培训品牌，开拓构建专业化、精细化、平台化、信息化的技能人才品牌发展路径。一季度，该省开展政府补贴性职业技能培训12.13万人次，完成省政府补贴性职业技能培训40万人次的30.32%，支出培训补贴资金0.8亿元。

　　2022年，甘肃突出重点群体，提技能促就业。大力开展高校毕业生就业技能培训、城乡未继续升学初高中毕业生等青年劳动预备制培训，落实新生代农民工职业技能提升计划，加大对失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人等就业困难群体的职业技能培训力度，切实帮助重点群体提升职业技能，实现稳定就业。

　　何永强还说，甘肃全面推行“职业培训券”电子化管理模式，通过人社部门发券、劳动者领券用券、培训机构验券、人社部门核券的完整闭环链条，加强对培训全过程闭环管理，切实提高技能培训精准度。2022年共开展政府补贴性职业技能培训50.85万人次，完成省政府补贴性职业技能培训任务40万人次的127.12%。(完)