“我们将始终秉持‘兑现比承诺更重要’的真诚态度，全力营造公正平等、竞争择优的工作环境，待遇优厚、保障有力的生活环境，让各方有志之士创业有机会、干事有舞台、发展有空间。”西藏自治区党委常委、组织部部长赖蛟在致辞中表示。

　　赖蛟从战略地位、人文历史、资源禀赋、发展战略等方面对西藏作了介绍，并向广大人才发出邀约。他说，近年来，西藏深入实施人才“育、引、用、留”四大工程，制定出台《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施(试行)》，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，加快推进高原特色人才基地建设。

　　据介绍，西藏引进高层次人才划分为国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、其他高层次人才等四类。在引进人才个人补助、科研补助、薪酬待遇、职务待遇、职称评聘、住房政策、家属安置、医疗保障等方面，自治区都给予诸多优惠政策。

　　此外，西藏还通过鼓励引进人才申报“珠峰英才”计划、支持引进人才创新创业、激励引进人才成果转化、实行配套表彰奖励政策等，多措并举助引进人才取得成就。

　　中国科学院院士、清华大学原子分子纳米科学研究中心主任李家明表示，愿尽己所能为西藏在众多领域的研究中提供支持和帮助，在参与和服务国家战略中作出贡献。

　　国务院参事、清华大学社科学院教授何茂春先后55次进藏，他在发言中结合自身多年调研经历谈道，随着国家投入力度不断增大，西藏的交通等基础设施日趋完善。加之西藏地理位置特殊、自然资源丰富，在生物研究、物理研究、地质研究乃至人类学、历史学等领域都具备独特优势。“西藏不仅在经济方面潜力巨大，对于从事学术研究者来说，相对而言也更容易出成果。”他说。

　　大连医科大学附属第三医院党委书记许晓光曾于2019年7月任辽宁省组团式医疗援藏工作队领队，对口支持那曲市人民医院。他介绍，援藏3年，团队累计获得省级以上科研项目19项、专利10项、计算机软件著作权6项，发明新技术和新设备3个，发表论文13篇。他本人还先后获得全国五一劳动奖章、中国好医生等荣誉称号。

　　“这些成绩的取得，得益于西藏干事创业的优良环境，完善的人才政策体系。”许晓光说，现在是在西藏干事创业的最佳时期，愿随时为西藏发展贡献力量。(完)