在众议院会议之后，参议院于 12 月 14 日星期三一致投票通过了一项法律，该法律规定员工至少可以“连续休假 12 天”。

一个“值得的假期”

“我们终于有一个有尊严的假期了！” 墨西哥劳工秘书处在其 Twitter 帐户上表示高兴。

墨西哥共和国雇主联合会（Coparmex）将左翼政府进行的改革描述为“积极的”，但建议逐步实施（2023年9天，2024年12天）。

Coparmex 还建议连续两次，每六天一次，而不是连续十二天：“这对所有公司，甚至对他们自己的工人来说都是不切实际的”。

“在墨西哥，我们的工作时间比经合组织国家的平均水平多 23%，但我们的生产率较低，”Coparmex 在 11 月的一份新闻稿中指出。

墨西哥仍然是经合组织发达经济体中法定年假带薪最低的国家之一（法国为五周，加拿大至少为两周，比利时为 24 天，瑞士至少为四个星期）。

墨西哥正在接近美国的现行标准（年假平均十天到两周）。

即使在拉丁美洲，墨西哥工人的带薪休假天数也少于大多数其他国家（例如，哥伦比亚最少 15 天）。

改革还规定，每满五年工龄可额外享受两天带薪年假。

提高最低工资

此前，总统安德烈斯·曼努埃尔·洛佩斯·奥夫拉多尔 (Andrés Manuel López Obrador) 宣布在 2023 年将最低工资进一步提高 20%。”总统在 11 月 27 日的一次演讲中总结了他执政的四年。

根据国家统计局的数据，2022 年 10 月的工作人口为 6040 万人。

墨西哥社会保障研究所 (IMSS) 截至同一日期仅列出了 2160 万个工作岗位，原因是非正规工作所占比例很大。